Individuele Begeleiding
Mensen die zich (tijdelijk) vastgelopen voelen, op zoek zijn naar richting in werk of leven, verdienen iemand die echt luistert en begeleidt zonder oordeel. In zelfinzicht en ontmoeting ligt de sleutel tot persoonlijke groei en professionele ontwikkeling. Mijn aanpak is gebaseerd op autonomie, heelheid, identiteit, integratie en zingeving. Mijn ruime werkervaring, en mijn kennis over werken met systemen, communicatiepsychologie (NLP) en ik ben oké, jij bent oké (transactionele analyse) vormen de voedingsbodem van mijn eigen manier van begeleiden.
Mee op reis
Ik neem je mee op reis naar jouw eigen bron: wie ben je, wat beweegt je, en hoe gebruik je jezelf als instrument in je werk én je leven? In contact met de ander ontmoet je jezelf. Die kern komt exact terug in wat ik doe: ik combineer empathie met scherpheid, context met diepgaande vragen, vakmanschap met je persoonlijke verhaal. Waarbij mijn toegang tot 75 verschillende, op de big five gebaseerde persoonlijkheidsvragenlijsten ons kunnen helpen.
Ga ervoor en gun het jezelf
In coachingstrajecten gebruik ik intervisie, reflectie en gestructureerde inzichten vanuit de Big Five als dieperliggende, valide reflectie-instrumenten. Maar altijd geldt: theorie krijgt pas betekenis in de ontmoeting. Jouw ervaring, je intuïtie, je verlangen: die vormen de basis van elke positieve stap vooruit. Met vijftien jaar praktijkervaring binnen het sociaal domein – en daarbij talloze keren getuige van spanningen, gefrustreerde individuen en teams, blinde vlekken én kansen – weet ik welke ruimte mensen nodig hebben om te groeien. Samen met mijn kennis, ervaring en netwerk creëer ik begeleiding die zich vormt naar jouw unieke situatie.
Klaar voor of klaar mee
Dus ben je toe aan echt contact: een veilige dialoog die je houdt en uitnodigt tegelijk? Wil je je eigen kracht, grenzen en mogelijkheden ontdekken? Dan nodig ik je graag uit om samen die reis te maken. In die ontmoeting begint verandering.
"Willem werkte tijdelijk bij WerkBedrijf Rijk van Nijmegen als teammanager (team van 25 fte) en als projectmanager. Hij heeft veel ervaring in het sociaal domein, waardoor hij snel inzetbaar was. Fijne vent, veel ervaring en prettig in de omgang. Hierdoor paste hij ook goed in het managementteam. We zijn tevreden hoe hij zijn tijdelijke rollen invulde, met name de rol van teammanager paste hem goed. Een aanrader dus!"
Rens Kézer